Hogyan dolgozott a kollégákkal? Nem veszekedtek? Hogyan fogadta el a feladatokat?

Работа с коллегами строилась на принципах открытого общения и взаимного уважения. В случае разногласий старался обсуждать проблемы конструктивно, без перехода на личности, чтобы найти оптимальное решение.

Задачи принимал через систему трекинга (например, Jira или Trello), где были четко прописаны требования и критерии приемки. Если что-то было неясно, уточнял у постановщика задачи или тимлида, чтобы избежать недопониманий.