Milyen megközelítést vagy módszert alkalmaztak a munka szervezésére az utolsó munkahelyén?

Az utolsó munkahelyen gyakran alkalmaztak Agile megközelítést, különösen Scrum vagy Kanban, a csapatmunka szervezésére a projekt során.

Főbb pontok:

• A munka felosztása sprintokra (általában 1-2 hét).
• Napi stand-upok a csapat szinkronizálására.
• Feladatlapok (pl. Jira, Trello) használata a haladás vizualizálására.
• Rendszeres retrospektívák a folyamatok fejlesztése érdekében.

Ez a megközelítés lehetővé teszi a követelmények változásaira való rugalmas reagálást és a transzparencia fenntartását a csapat munkájában.