Mis võib sind tööl demotiveerida?

Меня может демотивировать отсутствие ясных целей и обратной связи, когда не понятно, как моя работа влияет на общий результат. Также демотивирует монотонная рутина без возможности профессионального роста и развития, а также неадекватное распределение задач или постоянные срочные правки без приоритизации. Важно, чтобы была поддержка команды и понимание ценности вклада каждого участника.