Kui CV-s või vestluses räägitakse juhtimisülesannetest, tähendab see, et inimene täitis funktsioone, mis ületavad individuaalse arengu raame. Näiteks:

Juhtis väikest arendajate meeskonda.
Koordineeris tööd osakondade vahel.
Võttis tehnilisi otsuseid ja vastutas arhitektuuri eest.
Seadis tööprotsesse (koodi ülevaatus, CI/CD).
Mentoreeris kolleegide ja aitas neil kasvada.

Seega, juhtimisülesanded on vastutus meeskonna ja protsesside tulemuse eest, mitte ainult enda koodi eest.

Eelmine Edasi