Võimalus töötada samaaegselt kahes ettevõttes sõltub töölepingu tingimustest ja tööandjate poliitikast. Mõnes ettevõttes on see keelatud huvide konflikti või täistööajast nõuete tõttu. Teistes olukordades võib see olla lubatud, kui töö ei ole ajaliselt vastuolus ja see ei riku lepingut. Oluline on hoolikalt läbi vaadata leping ja arutada seda küsimust tööandjaga, et vältida õiguslikke ja eetilisi probleeme.

Eelmine Edasi