Какво е стилът на коучинг?

Стилът на коучинг е стил на управление или взаимодействие, при който ръководителят или менторът помага на служителя да намери сам решения и да развие умения чрез въпроси, подкрепа и обратна връзка, а не дава готови инструкции.

Основните характеристики на стила на коучинг:

• Акцент върху развитието на потенциала на служителя.
• Помощ при поставянето на цели и търсенето на пътища за тяхното постигане.
• Използване на въпроси за стимулиране на мисленето и самостоятелността.
• Подкрепа и мотивация, а не директивно управление.

Такъв стил насърчава растежа на компетенциите, повишава ангажираността и отговорността на служителите.