Şirkətinizdə müsahibə proseslərinin adətən necə təşkil olunduğunu izah edə bilərsinizmi?

Şirkətdə müsahibə prosesi adətən bir neçə mərhələdən ibarətdir:

1. Əsas CV yoxlaması — HR və ya işə qəbul edən namizədin təcrübəsini və bacarıqlarını qiymətləndirir.
2. Texniki müsahibə — Peşə biliklərinin və bacarıqlarının yoxlanması, tez-tez praktiki tapşırıqlar və ya testlərlə.
3. Praktiki tapşırıq — Namizəd müstəqil həll etmək üçün tapşırıq ala bilər, bu onun praktiki bacarıqlarını göstərmək üçün.
4. Komanda ilə müsahibə — İş prosesləri, mədəniyyət, tapşırıqlar və gözləntilər müzakirə olunur.
5. Son müsahibə rəhbərlə — İş şərtləri, motivasiya və planlar müzakirə olunur.

QA/QA Automation üçün, test yazma qabiliyyətini göstərmək, inkişafın həyat dövrünü və avtomatlaşdırmanı anlamaq adətən vacibdir. Junior səviyyəsi üçün suallar daha sadə, əsas biliklərə yönəlib, middle üçün isə daha dərin və praktiki hallarla olur.