Python

Texniki güclü və zəif tərəflər haqqında daha dəqiq açıqlaya bilərsinizmi (soyut olmayan şəkildə)?

Sinxron və asinxron funksiyalarla işləyən dekorator necə yaradılır?

Tapşırığın yerinə yetirilməsi müddətini necə qiymətləndirirsiniz? Vaxt qiymətləndirməsi həmişə gerçəkliklə uyğun gəlirmi?

Python-da tip qeydiyyatını nə qədər tez-tez istifadə edirsiniz? Mypy narazı qalmasın deyə tip qeydiyyatı etmək istəyirsinizmi?

Yüksək qeyri-müəyyənlik şəraitində (yeni komanda, proseslər qurulmayıb) işləmə təcrübəniz varmı? Bu barədə necə münasibət göstərirsiniz, sizi qorxutmurmu?

Sizcə, mütəxəssislər yalnız təcrübə ilə özlərinə sual verməyə başlayırlar?

Komanda rəhbəri və ya baş proqramçı ilə razılaşmadığınız vəziyyəti danışın. Bu nə idi və mövqeyinizi necə müdafiə etdiniz?

Koruuta nədir? Task ilə koruuta arasındakı fərq nədir?

Yük altında, təzyiq altında necə işləyirsiniz? Bu sizə təsir edir, yoxsa hər şeyi plana uyğun təşkil edirsiniz?

WebSocket serveri yenidən başladıldıqda dialoq tarixinin necə qorunması təmin edilir?

# 3. Funksiyanın icra vaxtını ölçən sadə dekorator yazın

İşdə sizi nə motivasiya edir və nə motivasiyanı azaldır?

Niyə lüğətdə açar kimi tuple istifadə oluna bilər, amma list istifadə oluna bilməz? Ümumiyyətlə, hansı tiplər açar ola bilər?

Python-da əsas metaclass hansıdır?

Texniki olmayan mütəxəssislərə (dizaynerlər, layihə və məhsul menecerləri) mürəkkəb texniki həlləri necə izah edirsiniz?

Python-də GIL nədir və çox iş parçacığı və CPU-ya əsaslanan tapşırıqlara necə təsir edir?

# 3. Sadə bir dekorator yazın, funksiyanın icra vaxtını ölçür # 4. Məlumatlar: iki cədvəl # CREATE TABLE departments ( # id SERIAL PRIMARY KEY, # name VARCHAR(100) NOT NULL # ); # CREATE TABLE employees ( # id SERIAL PRIMARY KEY, # name VARCHAR(100) NOT NULL, # department_id INT NOT NULL REFERENCES departments(id), # salary NUMERIC(10,2) NOT NULL # ); Tapşırıq: # Bir sorğu yazın, bölmələrin adlarını və onların orta maaşını göstərən, lakin yalnız orta maaşı, # şirkətin bütün işçilərinin orta maaşından yüksək olan bölmələr üçün. Nəticələri orta maaşa görə azalan sırayla sıralayın.

Hansı vəziyyətlərdən sonra qərarlarına qayıtmaq və onları yenidən nəzərdən keçirmək sənin üçün vacib olur?

Sticky session nədir? Nə vaxt lazım ola bilər?

Yeni texnologiyaları və alətləri necə öyrənirsiniz? Bir planınız (yol xəritəsi) varmı yoxsa vəziyyətə görədir? Son altı ayda öyrəndiyiniz bir nümunə verin.