Kanban-da kaizen nədir?

Kanban-da Kaizen — bu proseslərin davamlı yaxşılaşdırılması prinsipidir. "Kaizen" termini yapon dilindən gəlir və "davamlı yaxşılaşma" deməkdir.

Kanban kontekstində, Kaizen mövcud iş proseslərinin müntəzəm analizi, dar boğazların müəyyənləşdirilməsi və səmərəliliyi və keyfiyyəti artırmaq üçün kiçik, mərhələli dəyişikliklərin tətbiqi ilə özünü göstərir.

Kanbanda Kaizen nümunələri:

• Problemləri müzakirə etmək və həll yolları tapmaq üçün müntəzəm retrospektivlər.
• Yükü azaltmaq üçün işdə olan tapşırıqların (WIP limitləri) sayına məhdudiyyətlər qoymaq.
• Tapşırıq axınlarının optimallaşdırılması və rutin əməliyyatların avtomatlaşdırılması.

Bu şəkildə, Kaizen komandaların iş prosesini davamlı olaraq təkmilləşdirməsinə kömək edir, onu daha şəffaf və səmərəli edir.