Bu vəzifəni almaq üçün neçə müsahibə keçirdiniz?

Количество интервью, необходимых для получения позиции, сильно зависит от компании, уровня позиции и специфики процесса найма. Обычно для junior и middle позиций это может быть от 1 до 3 этапов:

• Телефонный или онлайн скрининг
• Техническое интервью (кодинг, алгоритмы)
• Интервью с командой или менеджером

Иногда добавляют тестовое задание или дополнительные интервью по софт-скиллам. Точное количество лучше уточнять у работодателя или рекрутера, так как оно варьируется.